当前情况下，大学辅导员 通常是没有编制的。以下是具体的解释和背景信息：
无编制性质
辅导员一般是在大学校园从事学生管理以及日常学校管理工作的人员，但他们通常没有参加学校编制考试，因此没有编制。
辅导员的劳动关系可能是第三方人才派遣，这意味着他们并非学校的正式员工，而是通过第三方公司签订劳动合同和缴纳社保。
编制的可能性
尽管辅导员没有编制，但如果他们表现优秀并得到了学校的认可，有可能在几年内转为正式员工。
某些情况下，辅导员可能通过人事代理方式引入，这种方式下他们算是合同工性质，不算事业编制，但有机会转为事业编制。
编制与待遇
辅导员的待遇通常低于学校的行政人员，具体取决于地区和学校的级别。
近年来，高校辅导员岗位已经实行非编制化管理，这意味着高校对辅导员的规定和待遇已经与编制干部不同，但并不代表辅导员不存在编制。
职责与管理
辅导员的主要职责包括思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设等。
辅导员的管理和招聘方式因学校而异，有些是通过学校正式招聘上岗，属于有编制的人员，而有些则是通过合同制或劳务派遣用工制度。
综上所述，虽然大学辅导员通常没有编制，但他们在学校中扮演着重要角色，并且存在转为正式员工的机会。建议辅导员岗位的工作者关注学校的具体政策和自己的职业发展路径，以便更好地规划自己的未来。