民办大学的教务待遇情况如下：
工资水平
民办高校教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。
具体待遇方面，科任教师年收入在7万—30万元之间（含五险一金），试用期满工资待遇每年按一定比例提高，班主任及领导津贴另计。领导职位的年薪则在10万-50万元之间（含五险一金）。
津贴与福利
中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
民办学校教师通常享有五险一金，部分学校提供额外的班主任津贴、领导津贴及年终奖等。
住房与医疗保障
地方各级人民政府和国务院有关部门对城市教师住房的租赁、出售实行优先、优惠。
教师的医疗待遇同当地国家公务员享受同等待遇，定期进行身体健康检查，并安排教师进行休养。
退休待遇
教师退休或退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
其他额外待遇
民办学校教师可能会享有一些额外的奖励和福利，具体根据学校政策和教师表现而定。
一些民办高校为教师提供免费的食宿，包括高级电梯公寓、空调、用餐补贴等。
学校还会组织教师参加职称评定，并提供相应的科研经费和教学支持。
建议
了解学校政策：在选择民办大学时，建议详细了解各学校的具体待遇政策，以便做出最佳选择。
沟通与协商：对于具体的待遇问题，建议与校方进行充分沟通，确保自己的权益得到保障。
综合评估：在选择民办大学时，除了待遇外，还需综合考虑学校的教学质量、师资力量、学校文化等多方面因素。