二本学校对大学老师的招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
最低学历：一般要求硕士研究生毕业，部分高校可能要求博士研究生毕业。
优先条件：如果应聘者具有博士学位或在国外知名大学学习经历，可能会获得额外加分。
毕业院校要求
首选：通常优先录用来自“双一流”高校或“211工程”院校的毕业生。
其他：对于有丰富教学经验和学术研究成果的应聘者，条件可以适当放宽。
资格证书
必须：必须持有教师资格证，且需符合相应学段的任教资格。
工作经验和学术成果
优先考虑：有教学经验和学术研究成果的应聘者会更有优势。
其他要求
综合素质：除了学历和资格证书外，学校可能还会考虑应聘者的教学能力、沟通能力和团队合作精神等。
工资待遇
初级教师：如助教，每月税前工资约7000元，扣除养老保险和公积金后到手约5200元。
中级教师：如讲师，每月工资约6300元，副教授约8000元，教授及硕士生导师约10000元。
高级职务：教授等高级职务的工资可能更高，具体数额取决于学校的奖金福利制度及课题研发收入。
职业发展前景
晋升机会：二本大学教师的晋升空间相对较大，尤其是对于有硕博背景和丰富教学经验的教师。
教学环境：二本大学以教学为主，科研压力相对较小，这为教师提供了良好的教学环境。
建议
提升学历：尽可能获得更高的学位，尤其是博士学位，以增加竞争力。
积累经验：在教学和科研方面积累丰富的经验，提升自己的学术成果。
考取证书：务必考取相应的教师资格证，以符合招聘要求。
关注招聘信息：密切关注目标学校的招聘信息，了解具体的招聘要求和流程。
通过以上准备，可以大大提高进入二本大学任教的机会。