大学生在就业过程中可能面临的风险及应对措施如下：
就业风险
就业难：随着社会的发展，就业市场竞争激烈，大学生的就业压力越来越大。
就业质量低：许多大学生的求职机会并不丰富，往往只能找到一些简单的工作，无法满足自己的职业发展需求。
薪资待遇低：一些大学生的薪资水平与他们的学历和能力不相符，导致他们在求职时容易遭遇不公平待遇。
就业市场不稳定：随着互联网的普及，就业机会也在不断变化，一些毕业生因求职竞争激烈而难以找到工作。
就业环境差：一些国家对大学生的待遇和就业环境也提出了更高的要求，这使得大学生很难找到满意的工作。
黑中介：非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。
乱收费：用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费、服装费等费用。
培训贷：某些机构以高薪就业为诱饵，向毕业生承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
付费实习：某些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生须缴纳相关服务费用。
非法传销：组织者通过发展人员，要求其以购买商品等方式，牟取非法利益。
应对措施
找准定位，调整好心态：大学生应认清就业形势，转变就业观念，适当放低薪酬要求，多积累经验和提升竞争力。
审清情势确定就业范围：应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。
提高防范意识：积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，使用正规求职渠道。
提前规划：在大学期间就要开始提前规划自己的职业发展，了解自己的兴趣、技能和目标，并选择与之匹配的专业和课程。
拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的就业渠道，还可以探索其他可能性，如实习、项目、社团活动等。
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总之，大学生在就业过程中应保持清醒的头脑，认清就业形势，转变就业观念，提高防范意识，并积极拓宽就业渠道，以应对可能出现的各种风险。