一本大学的人事行政人员主要指那些负责学校日常行政事务的管理人员。具体岗位可能包括：
办公室文员：
负责处理日常办公事务，如文件管理、会议安排、接待等。
财务管理人员：
负责学校的财务规划、预算编制、账目处理、报销审核等工作。
人事管理人员：
负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等人事相关工作。
辅导员：
虽然主要职责在于学生的思想政治教育和日常管理，但也可以视为行政人员的一部分，因为他们与学生保持紧密联系，了解学生情况并提供帮助。
这些岗位的工作人员通常不属于公务员，而是教育类事业编制人员。他们通过考试获得编制，享受与公务员相似的基本待遇，但职责和权力范围与公务员有所不同。
应聘流程
报名：
关注招聘公告，提交个人简历和相关材料，缴纳报名费。
笔试：
参加与行政岗位相关的科目考试，如管理学、法律知识、人力资源管理。
面试：
通过笔试的考生将被邀请参加面试，包括面试技能测试和心理评估。
体检：
通过笔试和面试的考生需进行体检，确保符合健康要求。
入职：
完成所有环节后，按照学校规定办理入职手续，开始行政职业生涯。
职责与角色
高校行政人员的主要职责包括协助校长处理对外联系和内部协调工作，负责经费安排使用、物资供应保管等。他们的工作性质决定了他们需要具备良好的组织、协调和管理能力，同时要有较强的服务意识和责任心。
总的来说，一本大学的人事行政人员是学校运转的重要支持力量，他们通过专业的管理和高效的服务，确保学校的日常行政事务得以顺利进行，并为学校的发展提供坚实的后勤保障。