大学毕业后逃避工作可能由多种因素造成，以下是一些可能的原因：
心理因素
适应障碍：从学生到职场人的角色转变可能带来巨大的挑战，导致适应困难。
焦虑与恐惧：面对未知的职场生活，毕业生可能会感到焦虑和恐惧。
自我认知偏差：对自己的能力和价值缺乏信心，认为自己无法胜任工作。
社会因素
就业竞争激烈：就业市场的竞争可能让毕业生感到挫败。
社会期待与压力：社会和家庭的高期待可能给毕业生带来压力。
个人因素
职业规划不明确：缺乏明确的职业规划，不知道适合自己的工作方向。
依赖心理：过分依赖父母，缺乏独立生活的能力和意愿。
其他因素
经济条件：家庭经济条件较好，可能减轻了找工作的动力。
社交恐惧症：害怕与人打交道，不愿意进入复杂的社会环境。
企业期望：期望过高，难以找到符合自己期望的工作。
为了应对这些问题，可以采取以下措施：
心理调适：提供情感支持和理解，鼓励设定职业目标，并制定实现这些目标的计划。
职业规划：帮助学生进行职业规划，包括探索不同的职业道路、了解自己的兴趣和优势。
技能提升：鼓励参加相关的培训课程，考取职业资格证书，以提升技能和竞争力。
实际操作：鼓励参与实习或兼职工作，获得实际工作经验。
灵活性与适应性：鼓励保持灵活性和适应性，对于挫折和失败保持开放心态。
小步骤行动：鼓励从小事做起，比如每天写简历、浏览招聘信息或学习相关知识，逐步建立求职行动力。