大学一本讲师的工资水平 存在差异，具体取决于所在城市、学校类型、职称以及个人教学经验和能力等因素。以下是一些具体的例子和观点：
一般一本院校的讲师工资
在陕西西安的一所普通一本院校，讲师每周上课12小时，月薪约为4000元左右，寒暑假期间由于没有课时费，工资会更低。
在安徽，有民办专科院校的讲师月工资约为4200元，而公办一本院校的讲师在工资改革后每月到手约为11000元，公积金双边3000元左右，每年还有调整性的绩效奖励。
知名高校或名校的讲师工资
对于一些名校，如北京某985高校，普通副教授的公积金每月6600元，整体工资水平较高。
如果讲师带有名校光环，比如在名校任教，课时费可以很高，例如一小时两百元，年收入可轻松达到较高水平。
职称与工资的关系
职称对讲师的工资影响较大，通常教授的工资是讲师的两倍左右。一些讲师通过评职称，如副教授或教授，工资可以得到显著提升，年薪甚至可以达到20万甚至更高。
工作强度与自由度
讲师的工作时间相对自由，有大量的时间可以进行其他兼职工作，如家教或培训机构教师，这也可以带来额外的收入。
然而，要想评职称，讲师需要完成大量的论文和科研工作，这可能会增加工作压力和时间投入。
建议
选择学校：如果希望获得更高的工资，可以考虑进入知名度较高的高校或名校任教。
提升职称：积极评职称，提升自己的教学和研究能力，以便获得更高的工资和更好的福利待遇。
兼职与主业平衡：利用空闲时间进行兼职工作，增加收入，同时保持教学和研究的主业不受影响。