三本学院的大学教师情况如下：
聘用制度：
三本大学的老师通常采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，课时费因地区和学校而异，通常在每节课几十元。
工作压力与科研：
三本院校的老师工作相对轻松，时间较为灵活，科研压力较小。由于学生成绩和学术能力相对较弱，教学重点更多在于实际应用能力的培养。
事业编制：
三本学院通常没有事业编制，这意味着工作稳定性和工资水平相对较低。不过，有观点认为，即使在三本院校，工作几年后积累经验，也有机会跳槽到更好的学校。
学历要求：
想要在三本学院当老师，通常需要具备硕士或博士学位。许多三本学院甚至要求应聘者具有博士学位。
待遇情况：
三本学院的教师待遇相对较低，尤其是刚入职的新教师。工资待遇通常在每月6000元左右，且可能没有科研启动金和安家费。不过，有些独立学院可能会提供副教授和教授职位，年薪可达30万。
职业发展：
由于三本学院缺乏编制和科研资金，教师的发展前景可能不如公办高校。然而，有理想有追求的教师可以通过考取专业证书、博士或公务员等途径离开三本院校，寻求更好的发展机会。
建议
提升学历：如果希望在三本学院担任教师，建议继续深造，获得硕士或博士学位。
积累经验：在三本学院工作几年后，可以尝试跳槽到其他更好的学校，以获得更好的工作条件和待遇。
注重实践：在三本学院，教学重点更多在于实际应用能力的培养，因此应注重提升自己的实践操作能力。
考取证书：考取相关教师职业资格证书，如教师资格证，可以增加就业竞争力。
总体来看，虽然三本学院的教师职位在某些方面存在劣势，但通过努力和提升自己，仍然可以在这个领域取得不错的发展。