大学部门二轮面试问题可能包括以下几个方面：
自我介绍与背景
请简要介绍一下自己，包括你的教育背景和相关经历。
你为什么选择加入我们部门？你对这个部门的了解有多少？
能力评估
你认为自己有哪些优势可以胜任这个职位？
你在过去的工作或学习中遇到过哪些挑战，你是如何解决的？
描述一次你在团队中担任领导角色的经历，以及你如何带领团队完成任务。
行为与情景问题
请举例说明你在过去如何处理过学习与工作的冲突？
如果你在工作中遇到与同事意见不一致的情况，你会如何处理？
描述一次你在团队中遇到困难的情景，你是如何解决的？
价值观与动机
你认为学生会的核心价值是什么？
你希望通过加入学生会获得哪些成长和收获？
你认为在学生会工作中最重要的品质是什么？
未来规划
你对未来的职业规划是什么？你希望在这个部门实现哪些目标？
如果你被录用，你打算如何为部门做出贡献？
你认为在学生会工作中，哪些方面可以继续提升？
互动与团队合作
你如何看待与团队成员的合作？请举例说明你在团队中扮演的角色。
描述一次你在团队中遇到的挑战，以及你是如何与团队成员一起克服的。
你认为在学生会工作中，如何平衡个人兴趣与团队目标？
这些问题旨在全面评估应聘者的能力、经验、价值观和动机，以确保他们能够胜任部门的工作并融入团队。在准备面试时，建议应聘者提前思考这些问题，并结合自己的实际情况进行准备。