公办二本大学的教师待遇通常是比较稳定的，并且工资结构包括基本工资、课时费、学校奖金福利制度等。以下是公办二本大学教师待遇的一些特点：
工资水平
助教：刚入职的青年教师，税前工资约7000元左右，扣除保险和公积金后，到手约5200元。
讲师：工资约6300元左右。
副教授：工资约8000元左右。
教授：工资约12000元左右，工龄越长，工资越高。
额外收入
教授等高级职称教师可能会有额外的课题研发奖励及基金，从而获得额外收入。
大学老师还可以享有寒暑假，工作节奏相对轻松。
工作稳定性
大学作为教育机构，一般不会轻易倒闭，因此工作较为稳定。
工作环境
公办大学通常提供较为完善的办公设施和教学资源，尽管具体情况可能因学校而异。
个人发展
教师职业具有较大的发展空间，可以通过评职称、参与研究项目等方式提升自己的职业水平。
比较其他职业
大学教师的工资通常高于当地平均生活水平，且享有较高的社会地位。
需要注意的是，这些信息可能会受到多种因素的影响，包括学校的财务状况、个人工作表现、政策变化等。此外，不同地区、不同学校的具体待遇可能会有所差异。