大学外貌歧视是指 在大学校园内，基于个人的外貌特征而进行的歧视行为。这种行为可能包括言语攻击、排斥、霸凌等，对受害者的心理和社交生活产生负面影响。以下是一些关于大学外貌歧视的要点：
社会谴责
对于外貌歧视行为，社会各界表达了强烈的谴责和不满。人们普遍认为，无论一个人的外表如何，都应该受到平等尊重，歧视行为是完全不可接受的。
个人经历
有学生从小到大遭受容貌歧视，这种歧视在大学阶段依然存在，甚至演变为隐形霸凌。这种经历可能导致学生对学校和以貌取人的人产生厌恶。
研究证据
研究证实，在中国劳动力市场中外貌与就业之间存在因果关系。学历越高，男性受到的外貌歧视越少，而这一效应对女性求职者来说并不显著。此外，女性集中的大城市和男性居多的研究型岗位，外貌会带来更高的溢价。
建议
教育普及：学校和社会应加强对外貌歧视问题的教育，提高学生的尊重意识和反歧视能力。
制度建设：学校应建立完善的反歧视制度，保护学生免受外貌歧视的伤害。
心理支持：对于受到外貌歧视的学生，学校应提供必要的心理支持和辅导，帮助他们走出阴影。
总之，大学外貌歧视是一个严重的社会问题，需要学校、社会和个人共同努力来解决。通过教育、制度建设和心理支持，可以逐步减少外貌歧视现象，营造一个更加公平、包容的校园环境。