湖南工学院的待遇情况如下：
教授 ：年薪平均在35万元左右，包括税及五险两金。副教授：
年薪平均在25万元左右，包括税及五险两金。
讲师：
年薪在17—18万元之间，包括税及五险两金。
此外，对于人才引进，湖南工程学院提供了以下待遇：
学科领军人才：
安家费200万元起，科研资助基金500万元，具体面议。
学科带头人：
安家费120万元起，科研资助基金200万元，具体面议。
学术带头人：
安家费60万元起，科研资助基金10-20万元，具体面议。
博士
安家费40-55万元，科研启动费10万元。
额外奖励：根据学术业绩，安家费可上浮1-5万元。
博士服务期延长2年，服务期满后享受教授关键岗的业绩绩效工资。
业绩突出的博士可通过“绿色通道”申报校聘高级职称。
鼓励加入科研团队，支持进站做博士后或出国进修访学。
享受医疗保健、配偶安置、子女入学等待遇，并可申请湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇。
急需紧缺专业教学人员
安家费50+万元，科研启动费15+万元。
夫妻双方均为博士，共增加10万元安家费。
国家双一流建设学科博士，增加安家费5万元。
租房补贴2万元。
科技成果突出的博士增加安家费10万元。
3人以上博士团，每人增加科研启动费5万元。
衡阳市人才引进待遇24.4万元（衡阳市政府发放）。
来校工作6年内获得国家青年基金增加安家费35万元。
来校工作6年内发表2篇一区SCI论文（或4篇二区）增加安家费20万元。
这些待遇根据人才类型、学术业绩及学校政策有所不同，建议具体了解和咨询相关引进政策以获得最准确的待遇信息。