选择去二本大学当老师的原因可能包括：
工作稳定：
二本大学的教师编制通常较为稳定，不存在私企中的裁员或跳槽风险。
社会地位：
教师职业整体上有较高的社会地位，且能接触到丰富的教育资源。
工作环境和假期：
大学老师的工作环境通常较为优越，拥有规律的作息时间和带薪的寒暑假。
收入水平：
虽然起始薪资可能不如大公司程序员，但随着教龄和职称的提升，收入水平会逐渐提高。
职业发展空间：
大学老师可以从事教学和科研，评定职称，职业发展空间广阔。
工作压力：
相比私企，大学老师的工作压力通常较小，有更多时间从事个人兴趣或家庭活动。
个人兴趣和目标：
有些人可能更倾向于稳定的工作环境，而不是高强度的竞争压力，因此选择二本大学作为工作平台。
家庭因素：
对于有家庭的人来说，稳定的工作环境和较少的加班可能更加吸引人。
个人能力发挥：
在二本大学，可能不需要像在顶尖大学那样承受巨大的科研压力，可以更专注于教学和个人的职业发展。
生活成本：
在一些地区，二本大学的教师薪资加上福利待遇可能足以保证较高的生活质量，尤其是在生活成本较低的城市。
以上点列出了选择二本大学作为工作平台的一些潜在优势。每个人的情况不同，选择工作时还需考虑个人的价值观、生活目标以及工作与生活的平衡