常州大学的考核工作主要依据《常州大学教职工年度考核办法》（常大发【2021】12号）以及各直属单位的实际情况制定。考核内容主要包括以下几个方面：
思想品德与政治表现
积极参加政治学习，拥护党的领导，遵纪守法；
集体观念强，顾全大局，团结协作；
师德师风好，工作责任心强。
工作能力及业务水平
掌握必备的专业知识；
能自主解决工作中的实际问题；
善于思考，大胆提出工作建议；
能够创造性开展工作。
工作态度及出勤情况
工作量饱满；
工作态度积极，有协作精神；
遵守劳动纪律，不旷工、不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
工作业绩与成效
按时按量完成本职工作，能超额完成任务；
工作效果优良，服务对象满意；
能结合工作实际，积极开展学术研究。
考核办法包括：
定期考核与不定期考核相结合，定期考核每年一次，不定期考核根据需要进行；
定量考核与定性考核相结合，结合部门实际情况，将有关指标具体化，在定量的基础上做出恰当的结论；
群众考核与领导考核相结合，既要征求群众意见，民主监督，又要贯彻聘任制精神，参考主管领导的评价。
考核程序包括：
考核工作由直属单位党委统一领导，成立由部门负责人及工会负责人组成的考核小组；
个人总结。
此外，常州大学怀德学院在2023年度的教职工考核评优中，有16人被评为优秀人选，55人被评为考核优秀人选。同时，学院部门及系部的考核结果也进行了公示，包括A级单位和单项奖的评选。
这些信息表明，常州大学的考核工作注重全面评价教职工的德才表现和工作实绩，通过定量与定性相结合的方法，确保考核结果的客观公正。