民办大学的老师退休后，他们的待遇主要依据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策。以下是具体的退休金待遇情况：
退休金待遇
民办大学的老师如果参加了养老保险并且缴费年限达到15年以上，达到法定退休年龄后可以办理退休手续，按月领取退休金。
退休金的具体数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老保险缴纳
民办学校老师通常参照一般私营企业员工参加社会保险，退休后退休金由社会保险支付，一般无其他福利。
对于无编制的学校教师（临聘人员），往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，退休金待遇可能根据与当初所在单位签订的合同处理。
特殊情况
如果民办学校老师退休前获得省级以上的一些荣誉、科技或发明奖项，可能会有增加退休金的政策。
对于退休前未达到缴费年限的情况，可以选择补缴至满十五年，按月领取退休金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
政府责任
各级人民政府有责任确保教师的工资、福利以及社会保险待遇得到保障，并不断改善工作与生活条件。
政府致力于完善工资经费保障机制，以确保退休后的基本生活需求得到满足。
综上所述，民办大学的老师退休后，只要符合相关条件，就能够享受退休金待遇。具体的待遇标准和领取方式需要参照《中华人民共和国社会保险法》以及地方相关政策。建议民办学校老师在入职时详细了解并确认学校的养老保险政策，以确保自己的退休权益。