公办大学和民办大学的教师在多个方面存在差异：
编制和待遇
公办大学教师：属于事业编制，享有稳定的薪资和福利待遇，收入水平受到国家政策的严格限制。
民办大学教师：待遇为合同制，薪资和福利取决于学校的资金实力，总体待遇相对较高，但稳定性较差。
社会认可度
公办大学教师：社会认可度较高，信任度也相对较高。
民办大学教师：虽然教学质量和水平不低，但社会认可度相对较低。
工作环境和资源
公办大学教师：通常拥有较为均衡的师资和教育资源，享有稳定的薪资发放和福利待遇，教学楼和宿舍楼等环境较好。
民办大学教师：师资力量取决于学校的资金实力，资金雄厚的民办高校可以请到实力较强的老师，教学环境和设施通常较好，但整体教育资源相对较弱。
职称评定和晋升
公办大学教师：职称评定和晋升相对容易，通过率较高，且通常由公办高校的教授评定。
民办大学教师：职称评定相对困难，通过率较低，且评定过程可能受到学校管理层的影响。
工作稳定性
公办大学教师：工作性质较为稳定，即使学校撤并，教师通常会被安排到新的学校任教。
民办大学教师：工作稳定性较差，合同制使得教师面临较大的流动性风险。
建议
对于求职者：如果追求稳定和较高的社会认可度，公办大学教师是更好的选择。如果愿意接受较高的工作强度和较低的稳定性，民办大学教师可能提供更好的待遇和发展机会。
对于在职教师：无论在哪种类型的大学任教，都应专注于教学和科研，提升自身的教学水平和学术影响力，以获得更好的职业发展和个人成就感。