滨州学院的待遇情况如下：
入职试用期
试用期为一年，试用期间一个月到手工资为3200元，公积金为1000元。
第一年除去房租和生活费后，基本不剩余钱。
学校提供的老师周转房条件较差，冬天不保暖，且需支付一定租金。
前期工作安排
入职后的前几年可能会安排担任班主任，负责一些学院杂事，但不配备电脑和办公室。
离职违约金
离职需要全额退还安家费，而非按工作年限比例退还。
未满服务期需支付违约金，一年一万。
工作压力与科研
老师工作总体较累，需要同时承担教学和教学管理工作，前两年基本没时间做科研。
工作量要求为340学时/年。
待遇水平
滨州学院老师的待遇属于中等水平，不高于也不低于公务员。
辅导员的工资根据学历职称和工龄确定，全省差别不大，主要区别在于福利待遇。
毕业生薪酬
滨州学院乘务学院应届毕业生平均工资为4900元，略低于全国平均水平100元。
其他福利
学校提供五险一金、定期体检、绩效奖金、年底双薪、带薪年假等福利。
研究生奖助体系
国家奖学金：20000元/年。
国家助学金：6000元/年，100%覆盖。
导师助学金：学校规定金额，100%覆盖。
综上所述，滨州学院的待遇情况存在一定的差异，整体属于中等水平。对于新入职的员工和教师，学校提供了一定的生活补贴和福利，但同时也有一些限制性条件，如违约金和较差的周转房条件。对于研究生，学校提供较为全面的奖助体系。建议应聘者在考虑滨州学院时，可以综合考虑这些因素。