一本和普通大学在工资待遇方面的差异主要体现在以下几个方面：
总体工资水平
一本大学的毕业生通常比普通本科毕业生有更高的起始工资。一些一本大学毕业生在就业初期就能拿到较高的月薪，例如北京、上海等一线城市，月薪可达1万元以上，年薪在12万元左右。而在一些二三线城市，虽然工资相对较低，但压力较小，稳定性较高。
专业差异
不同专业的毕业生工资待遇差异显著。一些高薪专业如软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学等，月薪通常在8600元以上，年薪可达10万元以上。而一些较低薪的专业如城市管理、历史学、动物科学等，月薪通常在2000元左右，年薪在2.4万元左右。
学校差异
顶尖的一本大学（如清华大学、北京大学）毕业生通常能够享受更高的薪资待遇，月薪可达9000元以上，年薪在11万元左右。而一些普通的一本大学毕业生，刚毕业时的工资待遇可能仅在四千元左右。
地域差异
毕业生选择就业的地区也会对工资待遇产生显著影响。一线城市和新一线城市的工资待遇通常较高，而二三线城市的工资待遇相对较低。
职业选择
毕业生选择的职业也会影响其工资待遇。例如，临床专业的毕业生如果进入县级以上医院工作，月薪可能达到2万元。而一些普通一本大学毕业生选择去企业工作，工资待遇可能仅在三千多元。
建议
选择专业：选择高薪专业可以显著提高毕业生的起始工资水平。
选择学校：尽量选择一本大学，尤其是顶尖的一本大学，以便在就业市场上获得更多优势。
选择地区：优先选择一线城市和新一线城市，这些地区的工资待遇通常较高。
职业规划：根据个人兴趣和能力选择合适的职业，不同的职业有不同的工资待遇和发展前景。
综上所述，一本和普通大学在工资待遇方面的差异主要取决于专业选择、学校声誉、就业地区和职业选择。选择合适的专业和学校，以及明确的职业规划，有助于毕业生获得更好的薪资待遇。