西安医学院的待遇情况如下：
科研教学岗
博士后或博士：年薪10万元左右，国家计划内编制，提供安家费5万元，可参与学校福利分房。
实验技术岗
硕士：人事代理，年薪6-7万元。
领军人才
年薪：100-150万元
安家费：80-100万元
科研启动经费：300万元
科研用房：提供
配偶工作：优先解决
住房政策：享受学校高层次人才住房政策。
卓越人才
年薪：准聘至教授4级岗位（准聘期限不超过5年），年薪范围未明确
安家费：70-80万元
科研启动经费：100-200万元
科研用房：提供
配偶工作：优先解决
住房政策：享受学校高层次人才住房政策。
骨干人才（A1类）
年薪：准聘至副教授6级岗位（准聘期限不超过3年）
安家费：50万元
科研启动费：理工医科类80万元，人文社科类40万元
科研用房：提供
配偶工作：优先解决
住房政策：享受学校高层次人才住房政策。
博士录用待遇
普通博士：人才补助10万元（税前，正式入职后发放5万元，以主持人角色获得国科金后学校再以科研奖励方式发放剩余5万元），科研启动费文科3万、理科5万，住房补贴1000元/月（税前，享受学校福利住房政策后停止发放）。
优秀博士：人才补助20万元（税前，正式入职后发放15万元，以主持人角色获得国科金后学校再以科研奖励方式发放剩余5万元），科研启动费文科6万、理科10万，住房补贴2000元/月（税前，享受学校福利住房政策后停止发放）。
其他待遇
五险一金：同工同酬，享受五险一金。
其他福利：享受取暖费、降温费及医院各种福利待遇，带薪年休假、婚假、产假等，享有公费外出进修学习等。
综上所述，西安医学院的待遇根据岗位类型和职称的不同而有所差异。对于博士和高级人才，学校提供了较为丰厚的年薪、安家费和科研启动经费，同时还有其他一系列的福利措施。建议根据个人专业背景和职业规划，选择适合的岗位并了解详细的待遇政策。