贵州师范学院的待遇情况如下：
一般教职工待遇
助教、普通科员每月工资约为三千三四元左右。
讲师和科级干部每月工资约为三千八九左右。
副教授和处级干部每月工资约为四千七八左右。
正教授每月工资约为五千五六左右。
年度终了还有年终奖，一般努力点的干活多点的可以得个九千一万的。
新进教师待遇
新进教师月工资为766元，外加400左右的劳务费，一年以后转正工资在1500元左右。
高层次人才引进待遇
第一层次人才：面议。
第二层次人才：面议。
第三层次人才：面议。
第四层次人才：安家费50万元，科研启动经费40万元，正高职称享受3年公租房免租或租房补贴1年。
第五层次人才：安家费20万元，科研启动经费10万元，副高职称享受3年公租房免租或租房补贴1年。
科研助理待遇
工资待遇不低于2000元/月。
学校为科研助理购买保险，提供中餐补助。
奖助学金
国家奖学金：一次性奖励8000元。
国家励志奖学金：一次性奖励5000元。
国家助学金：每年一档4000元，二档3000元，三档2000元。
生源地信用助学贷款：每年最高不超过8000元。
服兵役国家教育资助：学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，每生每年最高不超过8000元。
新生入学资助项目：就读本省院校的新生每人500元，就读省外院校的新生每人1000元。
绿色通道：通过“绿色通道”办理入学手续，暂缓交纳学费，入学后根据学生具体情况开展困难认定，采取不同措施给予资助。
地方政府资助：省属普通高校基层就业学费补偿国家助学贷款代偿，每年最高不超过6000元。
征兵入伍一次性奖励：本科毕业生每人不低于7000元，在校生每人不低于5000元，新生每人不低于4000元。
毕业生求职创业补贴：发放标准根据当年文件要求。
优师专项生活补助
标准为每月400元，按10个月计发，在校学习期间免除学费和住宿费。
建议：
对于一般教职工而言，工资和年终奖相对较为稳定，但整体收入可能低于普通公务员。
对于新进教师，初始工资较低，但一年后有较大幅度的提升。
对于高层次人才，引进待遇较为优厚，包括高额的安家费、科研启动经费和住房补贴等。
对于科研助理，学校提供了一定的工资和福利保障。
对于学生而言，奖助学金和资助项目较为全面，能够有效减轻经济负担。