民办大学的招聘情况呈现出以下特点：
企业类型
合作企业以中小企业为主：民办大学的招聘企业多为学校合作企业，这些企业总体比较正规，但以中小企业为主，招聘岗位以基层岗位为主，发展机会一般。
大中型企业较少：民办院校的认可度相对较低，因此在就业市场上，民办大学毕业生进入大中型企业的难度较大，竞争激烈。
就业前景
就业竞争力：民办大学毕业生在就业市场上处于劣势，尤其是在投简历时，很多企业可能会把民办大学生的简历刷掉。
就业机会：尽管存在劣势，民办大学毕业生找一份工作还是不成问题，尤其是对于中小企业而言，本科学历已经足够满足需求。
毕业生优势：民办院校的学生思维活跃，办学机制灵活开放，学生更加务实，这些特点使得他们在某些方面具有优势。
政策环境
政策支持：政策层面强调非营利性民办学校享有与公办学校同等的待遇，包括税收优惠和资金补贴等。
招生情况
招生缺额：近年来，民办大学在招生方面面临较大挑战，不少高校出现大规模招生缺额，即使降分补录也难以招满学生。
建议
提升办学质量：民办大学应注重提升教学质量，加强学科建设，提高师资水平，以提升学生的综合竞争力。
加强校企合作：通过与更多优质企业合作，提供更多实习和就业机会，增强学生的实际工作经验和就业竞争力。
明确就业定位：民办大学毕业生应明确自己的就业定位，积极面对中小企业和市场，发挥自身优势，从基层岗位做起，逐步积累经验。
政策利用：充分利用政策优势，争取更多的支持和资源，提升学校的整体办学水平和市场竞争力。
通过以上措施，民办大学可以在一定程度上提升其毕业生的就业前景和招聘质量。