陕西理工学院的待遇情况如下：
基本工资
讲师的基本工资大约在2.2k到2.5k之间。
教师的基本工资与职称和工龄有关，从助教到教授大概从一千元到三千元不等。
课时费
课时费按职称大概在15-25元之间。
年终奖（绩效工资）
年终奖主要看职称和科研量，差别较大，从几千元到近10万元不等。
人才引进费
一般情况下，人才引进费在20—30万元之间，具体金额根据专业和博士的具体情况面议，分批次支付。
住房待遇
提供100平方米以上的房源（房价约3000元/m²），并由学校从人才引进费中代为支付购房首付款。
学校还可以提供过渡性住房3年。
科研资助
理工科科研项目资助费为5万元，文科为4万元。
科研启动基金为15-20万元。
配偶工作
符合陕西省有关政策规定的，学校协助解决配偶工作。
其他待遇
学校一般一年会多发一两个月工资。
教师可以按政策享受过渡性住房。
子女享受优质的附属中小幼教育资源。
建议
对于刚入职的讲师：基本工资较低，但学校提供过渡性住房和科研启动基金，如果能够发表高质量的论文或有其他研究成果，可以通过课时费和科研收入增加收入。
对于有科研能力和背景的人才：学校提供较高的人才引进费和科研资助，同时享受副教授待遇和优质的附属教育资源，是一个非常好的选择。
对于一般教师：通过努力教学和科研，可以实现较高的年收入，并且学校提供一定的住房补贴和科研资助。
总体来看，陕西理工学院的待遇在陕西省内属于中等偏上水平，对于有能力和背景的人才，尤其是科研能力突出的人才，具有较大的吸引力。