员工孩子考上大学一本的福利政策，根据不同的公司和时间，有不同的奖励标准。以下是一些具体的福利措施：
一般奖励
有些公司会为考取一本的员工子女提供2000元人民币的一次性奖励。
额外奖励
对于考取重点本科院校（如985、211类）的员工子女，有些公司会提供额外的奖励，例如3万元。
若考取清华、北大及中国人民解放军国防科技大学，有的公司会提供一次性奖励5万元。
劳模荣誉奖励
对于荣获集团公司级劳模或等同于集团公司级劳模荣誉的员工子女，在原有奖励基础上增加200元人民币的一次性嘉奖。
对于荣获市级及以上劳模称号或等同于市级劳模及以上荣誉的员工子女，在原有奖励基础上增加500元人民币的一次性嘉奖。
企业特定奖励
例如，广州市森荣手袋智造有限责任公司对一本专业的学生一次性给予奖励5000元，对一本院校录取为一本专业的学生一次性给予奖励2000元。
无息贷款或资助
对于家庭困难的学生，可以申请无息贷款或单位借款，国家也有相关的补助政策。
建议
了解公司政策：首先，建议员工查阅所在公司的具体福利政策，因为不同的公司可能有不同的奖励标准和条件。
确认奖励条件：确保了解所有相关的奖励条件，如录取院校类型、是否要求是全日制本科等。
咨询人力资源部门：如果对公司的奖励政策有疑问，可以直接咨询公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。
这些福利措施不仅是对员工子女学业成就的认可，也有助于提高员工的归属感和忠诚度。