公办大学和民办大学在教师工作方面存在一些显著的差异，主要体现在工作稳定性、资源获取、时间安排、压力等方面。
工作稳定性
公办高校：由于政府出资创办，员工工作稳定，不存在拖欠工资的情况。教师岗位通常有编制，意味着工作较为安稳，可以干到退休。
民办高校：虽然工资较高，但工作无保障，存在被辞退的风险。例如，有些民办高校在合同未到期时辞退教师，且未按劳动法进行补偿。
资源获取
公办高校：资源远多于民办高校，包括论文交流、评优评先等方面，教师更容易取得成就。
民办高校：资源相对较少，需要教师自行努力争取。
时间安排
公办高校：教师工作量相对轻松，时间安排较为灵活，可以随时请假并获得批准。
民办高校：工作时间安排可能较为严格，缺乏足够的灵活性。
工作压力
公办高校：教师主要职责为教书育人，不需要承担招生等压力。
民办高校：虽然工作强度相对较低，但需要面对学校的考核和管理压力，且可能会受到企业偏见的影响。
待遇
公办高校：工资相对较低，但工作稳定，有编制保障。
民办高校：工资较高，但工作无保障，且存在被辞退的风险。
选择自由度
公办高校：受编制限制，离职需要经过一定程序。
民办高校：离职自由，可以随时辞职，但可能面临就业市场的偏见。
建议
选择公办高校：如果你追求稳定、有保障的工作，并且希望有充足的资源和支持，公办高校是一个不错的选择。
选择民办高校：如果你愿意接受较高的工作强度和压力，并且希望有更多的自由和时间安排，同时能够接受较低的工作稳定性，民办高校可能更适合你。
综合考虑以上因素，选择适合自己的工作环境需要根据个人的职业目标和生活需求进行权衡。