二本公立大学讲师的工资情况如下：
安徽公立二本讲师
工资到手6200元/月。
公积金双边2100元/月。
年终奖励和课时费大约5万元/年。
合肥公办一本讲师
改革后每月到手工资11000元（增加了每月4000元的一次性奖励平摊）。
公积金双边3000元/月。
年底绩效暂时不详。
江苏普通高校讲师
平均每月收入10000元。
每月公积金双边2200元。
江苏民办二本助教
每月到手工资5500元。
第一年各类奖金10000元。
公积金双边500元。
江苏三线城市省属公办专科院校工科讲师
刚评上讲师，正常到手工资4800元。
四川某地级市高校副教授
2022年12月份到手工资4246.59元。
2023年1月份到手工资3206.69元。
年终奖金2万元。
每月补贴1000元。
一年总收入大概在8万元出头。
建议
安徽公立二本讲师：工资相对较低，但公积金和奖励合计较高，适合注重稳定且压力较小的工作环境。
合肥公办一本讲师：工资和公积金较高，且有一次性奖励，适合追求较高收入且工作稳定的教师。
江苏普通高校讲师：平均月收入较高，且公积金双边较高，适合希望在教育行业长期发展且追求较高收入的教师。
江苏民办二本助教：虽然到手工资较低，但第一年奖金较高，适合刚入职且希望积累教学经验的年轻教师。
江苏三线城市省属公办专科院校工科讲师：工资较低，但可能适合在地方院校发展，减少生活成本。
四川某地级市高校副教授：工资波动较大，但整体收入尚可，适合需要一定经济基础的教师。
根据以上信息，建议选择适合自己职业规划、生活需求和工作环境的岗位。