民办大学讲师和公办行政岗位各有其特点和优劣，以下是它们之间的一些比较和建议：
稳定性
公立小学教师编：具有较高稳定性，享有编制内教师的福利和保障，一般不会被轻易辞退，有较长的假期和稳定的工作环境。
民办大学行政人员：虽然可能短期内工资较高，但缺乏稳定性，随时面临被辞退的风险，且跳槽时竞争力较弱。
收入水平
公立小学教师：收入水平受到国家政策的严格限制，相对较低，但工作稳定。
民办大学教师：收入水平相对较高，总体待遇较好，有更大的收入增长空间。
职业发展前景
公立小学教师：有清晰的职业晋升路径，可以通过考试和评定职称不断提升，社会地位较高。
民办大学教师：职称评定纳入省级高校职称评定范围，参照同级同类公办高校的评定办法，有较大的发展空间。
工作性质
公立小学教师：主要从事教育教学工作，有较多的教学和研究时间。
民办大学行政人员：主要从事行政管理工作，工作性质较为琐碎，可能涉及较多的文书工作和日常事务。
个人兴趣和职业规划
适合行政工作：如果个人性格适合行政工作，不打算继续深造或考博，那么选择民办大学的行政岗位可能更合适。
喜欢教学与科研：如果热爱教学和研究，希望有更大的学术发展空间，那么选择公立小学教师或民办大学教师可能更符合职业规划。
建议
选择公立小学教师编：如果你追求稳定、社会地位较高，且有长期的职业规划，那么公立小学教师编是一个不错的选择。
选择民办大学教师：如果你希望有更高的收入水平，且不介意工作性质较为灵活，那么民办大学教师可能更适合你。
选择民办大学行政岗位：如果你对行政工作有兴趣，且希望有更多的职业发展空间，可以考虑民办大学的行政岗位。
综合考虑以上因素，选择适合自己的职业道路是关键。建议根据自己的兴趣、职业规划以及对稳定性和收入的要求来做出最终决定。