石家庄民办大学的薪资待遇情况如下：
工资结构
基本工资：根据岗位职责、工作年限和学历等因素确定，通常较为紧凑。
绩效工资：基于学生评价、同行评价和教学成果等评价体系，以激励提高教学质量和效率。
岗位津贴：包括班主任津贴、科研津贴等特殊岗位补贴，需公开透明且符合市场规律。
补贴和福利：如交通补贴、住房补贴、带薪休假等，以增强员工归属感和工作积极性。
工资标准
区域差异：考虑不同地区的经济水平和生活成本，如人均收入、教育资源和劳动力市场情况。
教学质量：与教学质量挂钩，通过教学评估机制调整工资，激发教师积极性。
行业参考：参考同行业公办学校的标准，但需根据实际情况灵活调整。
具体待遇
硕士研究生：第一年平均月薪税后5k-6k。
博士研究生：工资面议。
入职半年：可享受儿女奖。
五险一金：教职工享有全面的社保和公积金保障。
其他福利：包括双休、法定节假日、寒假带薪休假、带薪年假等。
其他补贴
领导岗位补贴：600-900元。
班主任费：5-12元/人。
跨班费：300-500元。
一六补贴：200-400元。
兼职补贴：如电工、维修等岗位可获得额外补贴。
建议
了解学校具体情况：在选择民办大学时，建议详细了解学校的工资结构、福利待遇及发展前景，以便做出最佳选择。
谈判空间：在入职前，可以与学校进行工资谈判，确保自身权益得到保障。
长期发展：除了工资待遇，还应关注学校的培训和发展机会，以提升个人职业素养和竞争力。