民办大学的老师 没有编制。民办高校教师与公办高校教师的主要区别在于编制性质和待遇保障方面。
编制性质
公办高校教师：属于事业编制，工资由国家财政负担，即使学校关闭，这些教师也会得到妥善安排，例如统筹到其他学校或事业单位。
民办高校教师：没有编制，相当于企业员工。民办高校一旦倒闭，这些教师的后续保障会受到严重威胁，大多数教师面临失业或自谋出路的境地。
待遇保障
公办高校教师：享有稳定的工资和福利，通常由国家和地方政府财政拨款承担。
民办高校教师：待遇福利由学校的创办者决定，与学校的性质和经营状况密切相关，与公办高校教师相比，待遇差异较大。
合同与编制
公办高校教师：签订的是聘用合同。
民办高校教师：签订的是劳动合同，与企业的员工签订方式相似。
法律依据
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位需要按照国家有关规定设置岗位，而民办学校不属于事业单位范畴，因此没有编制。
建议
民办高校教师在选择工作时，应充分了解民办高校的非编制性质及其潜在的风险，并在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
民办高校在招聘教师时，应明确告知教师其无编制的情况，并提供合理的待遇和职业发展路径，以吸引和留住优秀人才。
政策层面，建议政府和相关部门加强对民办高校教师的权益保护，探索更加完善的教师保障机制，以促进民办教育的健康发展。