在民办大学上班是否好， 因人而异，取决于个人的职业规划、需求和期望。以下是一些关于在民办大学工作的利弊分析：
优点
较高的薪资和福利：
相较于公立高校，民办高校可能会提供更高的薪资和更好的福利待遇，尤其是对于刚入职的教师。
灵活的工作环境和氛围：
民办高校的工作环境可能更加灵活，注重实践，学生参与度高，教学模式可能更加市场化。
较少的竞争压力：
由于民办高校的学生数量通常较少，教师可能面临较少的竞争压力，教学质量可能会更高。
更多的实践机会：
民办高校可能提供更多的实践机会和快速晋升空间，职称评定方面可能相对容易。
较长的假期：
民办高校通常有较长的寒暑假，教师们可以充分放松身心，进行自我提升或陪伴家人。
缺点
工作稳定性较差：
民办高校的经营状况不稳定，可能会影响教育质量和工作稳定性。教师需要考虑教育行业中进行自我提高和发展的机会。
管理不规范：
民办高校的管理方面可能相对落后，决策可能不够科学，导致工作压力和负担增加。
学生素质参差不齐：
民办高校的学生构成复杂，有些学生家境殷实、个性十足，可能会对教师的态度产生影响。
薪酬福利不稳定：
虽然一些民办大学可能提供相对稳定的基本工资，但整体水平可能不及公办大专和普通本科院校。
工作压力较大：
民办高校可能面临资金压力、教育资源有限等挑战，教师需要承担多种工作，如招生、管理学生等。
建议
个人职业规划：如果个人追求相对稳定的收入、良好的工作环境和福利，民办大学可能是一个不错的选择。但如果追求学术氛围浓厚、工作压力小的工作环境，公立高校可能更适合。
经济需求：对于经济收入有较高期望的教师，可能需要考虑其他选择，因为民办高校的工资待遇相对较低。
工作与生活的平衡：民办高校的工作环境较为灵活，但同时也需要承担较多的工作任务，教师需要权衡工作与生活的平衡。
综上所述，上民办大学上班是否好，需要根据个人的职业目标、经济需求以及对工作与生活平衡的期望来综合考虑。