二本海归大学老师的情况如下：
学历要求
大学老师职位通常要求至少拥有硕士或博士学位。某些专业可能接受硕士学历，但这种情况较少见。
专业选择
选择一个与未来职业目标相符的专业，并考虑修双学位以增加就业选择。冷门专业的教师可能较为稀缺，可以考虑辅修或专注于这些领域。
科研成果
发表学术论文是进入大学任教的重要条件之一。参与导师的科研项目并争取获得奖项可以增加就业竞争力。
教学经验
如果可能，先在民办高校或教育机构积累教学经验。民办高校可能更灵活地接受硕士学历的教师。
教师资格证
对于想要进入国际化学校的海归来说，持有教师资格证是必须的。需要关注并参加教师资格证考试，获取相应的资格认证。
留学背景
海归背景在求职时可能是一个加分项，特别是在教师资源相对短缺的大学。利用海外留学经验，提升个人的教学和研究能力。
应聘策略
考虑应聘教师资源相对较少的大学，这样竞争可能会小一些。关注高校人才网的招聘信息，了解具体的招聘要求和流程。
个人品牌
在学术和职业社交平台上建立个人品牌，展示自己的研究成果和教学经验。参与学术会议和研讨会，扩大职业网络。
职业前景
二本大学老师的前途取决于个人的职业规划、专业能力、市场需求以及所在地区的教育环境。虽然可能无法达到极高收入水平，但对于追求稳定、社会地位和成就感的人来说，教师职业是一个不错的选择。
工作生活平衡
大学老师通常拥有稳定的工作，可以参与科研，有申报课题的机会，经济收入相对可观。同时，工作压力相对较小，有较多的自由时间。
建议
提升学历：如果尚未获得硕士或博士学位，应优先考虑继续深造。
积累经验：在民办高校或教育机构积累教学经验，提升教学能力。
扩大网络：积极参与学术会议和研讨会，建立广泛的学术和职业网络。
关注招聘：定期关注高校人才网的招聘信息，了解具体的招聘要求和流程。
提升科研能力：努力发表高质量的学术论文，参与科研项目，提升自己的科研能力。
通过以上步骤和策略，二本海归大学老师可以更好地提升自己的竞争力，增加进入大学任教的机会。