民办大学辅导员的退休待遇主要包括以下几个方面：
社保：
民办大学老师的退休待遇和一般企业员工一样，主要依据在职时单位为其缴纳的社保金额来决定。民办大学通常不会像公办大学那样提供额外的退休金补贴。
工资待遇：
大学教师的工资通常包括国家基本工资、讲课课时费以及学校奖金福利制度。辅导员的工资水平相对较低，基本工资大约一千多元，具体工资水平还会根据教师的级别、课时费以及学生考核成绩等因素有所差异。
退休补助：
民办教师的退休补助一般按照教龄进行计算，每教龄年可获得20元补助。例如，30年教龄的民办教师每月可能只有600元退休金。此外，民办教师通常不享受职工医保，而是参加新农合。
其他福利：
退休教师是否享有其他福利，如住房公积金、节日慰问等，可能因民办大学的具体政策而异。
综上所述，民办大学辅导员的退休待遇主要依赖于社保和教龄补助，整体待遇相对较低，且可能不包含全面的职工福利。建议民办大学辅导员在退休前了解清楚所在学校的具体退休政策，以便更好地规划退休生活。