陕西民办大学的老师是否值得去， 取决于个人的职业规划和需求。以下是一些需要考虑的因素：
编制问题
民办高校教师与公办高校教师的最大不同在于有无编制。编制意味着政府工作人员身份，享有更稳定的福利和保障，包括较高的五险一金比例和较低的辞退风险。
民办高校教师通常没有编制，这可能导致他们在退休待遇、医疗保险等方面面临不确定性。
待遇问题
民办高校通常提供合理的工资和福利，但可能不如公办高校稳定。
如果在一所学校工作不顺心且待遇不佳，可能会选择离开。
职业发展
民办高校的职称评定可能不被公办高校认可，这可能影响教师的职业发展和晋升机会。
如果有机会参加公招并进入公办高校，这可能是更好的选择。
工作环境和氛围
民办高校可能不像公办高校那样稳定，但如果有良好的学校文化和工作环境，也能吸引优秀教师。
建议
如果有编制：尽量选择公办高校，因为编制带来的稳定性和福利是民办高校无法比拟的。
如果没有编制：可以考虑民办高校，但要做好职业规划，了解退休待遇和职业发展方面的潜在风险。如果工作不顺心或待遇不佳，可以考虑寻找其他机会。
综合考虑：可以综合考虑学校的排名、学生素质、待遇和职业发展机会，做出最适合自己的选择。
希望这些信息对你有所帮助。