女人在民办大学上班是否好，这个问题 因人而异，取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望。以下是一些可能的优点和缺点：
优点
时间自由：
民办高校的寒暑假加上法定假期，以及通常较少的周课时，使得教师拥有较多的个人时间。此外，在评估期间虽然可能会增加工作量，但这种情况并不常见。
工资待遇：
虽然刚入职时工资可能较低，但随着转正和评职称，工资待遇会有所上涨，最终可以达到平均水平线以上。
休假制度：
民办高校的休假制度相对宽松，产假制度也较为友好，女性在生育期间能有更多的选择，并且在休假期间仍可以申请课题和发表论文。
工作环境：
民办高校的教学设备、实验设施和校园环境通常较为完善，工作条件舒适。
工作压力：
相较于公办院校，民办高校的科研压力较小，教师通常不需要承担过多的学生管理工作。
缺点
工资待遇：
尽管工资待遇会随着时间有所上涨，但总体水平可能仍不如公办高校。
工作稳定性：
民办高校的经营状况可能不稳定，这可能会影响教育质量和工作稳定性。
职业发展：
民办高校可能不太重视科研工作，这可能会影响教师的职业发展和晋升机会。
地理位置：
虽然民办高校通常位于省城，生活条件较好，但这也可能意味着竞争压力较大。
建议
个人职业规划：女性在选择民办高校工作时，应充分考虑自己的职业规划和发展需求，是否追求稳定收入、高工资或是在科研上有所建树。
生活需求：如果重视工作与生活的平衡，民办高校的时间自由和宽松的休假制度可能是一个不错的选择。
工作压力：对于希望工作压力较小的人来说，民办高校的工作环境可能较为理想。
综上所述，女人在民办大学上班是否好，需要根据个人的情况和需求进行综合评估。如果选择民办高校，建议提前做好职业规划和生活安排，以充分利用其优势并应对可能的挑战。