民办大学里 存在一定程度的歧视现象，主要表现在以下几个方面：
考研歧视：
在接受调研的民办院校考研学生中，超过60%的人表示曾感受到不同程度的歧视。这种歧视现象可能源于部分学校为了提升自身知名度，认为招收民办院校的学生可能会拉低学校的声誉。此外，一些学校在教师评价中对民办院校学生的能力认可度相对较低。
就业歧视：
民办高校大学生在就业过程中往往会遭受到更多的歧视和困难，包括薪资歧视、招聘歧视、岗位歧视和文凭歧视等。这些歧视现象对民办高校大学生造成了诸多影响，包括对自身刻苦学习的动力下降，对未来发展的不信心增加，以及对社会公信力的负面影响等。
社会观念歧视：
在一些传统观念较为根深蒂固的地区和行业，学历歧视现象仍然存在。尽管政府和社会各界都在努力消除学历歧视现象，但在一些情况下，民办院校的毕业生仍然可能因为民办高校的声誉相对较低而受到用人单位的歧视。
综上所述，民办大学里确实存在一定程度的歧视现象，这些歧视现象可能源于学校声誉、社会观念以及政策等多方面因素。然而，需要指出的是，这些歧视现象并不是普遍存在的，许多民办院校的毕业生在就业市场上取得了很好的成绩，他们的能力和实力得到了广泛认可。同时，政府和社会各界也在不断努力消除这些歧视现象，保障公民平等就业的权利。