二本大学外聘讲师的优劣可以从多个角度进行分析：
待遇
初级外聘讲师的年收入通常在50,000至70,000元之间，但随着经验增长和科研项目的增加，年收入有可能达到十万左右。
公办学校教师在一线城市可能有中等收入水平，但工作压力大，且住房问题可能带来额外压力。
职业上升空间
二本大学的教师评审条件由学校自行设定，因此，如果外聘讲师足够努力，仍有较大的晋升机会。
高校行政职位较多，一些教师可能将教学作为进入行政岗位的跳板。
工作环境
大学讲师的工作环境相对稳定，享有固定的节假日，有利于在寒暑假期间进行兼职或有更多时间陪伴家人。
外聘老师一般在学校的时间较短，可能通过电话和邮件的交流，缺少面对面的沟通。
社会地位和认可度
教师职业通常受到尊重，工作稳定且上班时间自由，有利于保持年轻的心态。
在中国，教师是一个备受尊重的职业，高校教师更是如此。
个人发展
在高校工作可以促进个人教学能力和综合能力的提升，有助于在教育和学术领域内建立竞争力。
外聘老师可以获取高质量的教育资源，提高培训档次，引起企业各方面的重视。
行业趋势
随着越来越多的学生考取教师资格证和教师编制，教师职业的整体前景看好。
教育培训行业有市场需求，毕业生可以在学校或校外培训机构找到工作。
建议
如果追求稳定且希望有较大的职业上升空间，可以考虑成为二本大学的外聘讲师。随着经验的积累和科研项目的增加，收入和发展机会也会相应提升。
如果希望有更多的自由时间或追求更高的收入，可以考虑其他职业选择，例如进入教育培训行业或自主创业。
如果追求学术研究和专业发展，可以考虑成为外聘的教授或专家，这样可以接触到更多前沿的学术动态和资源，提升个人的学术水平。
综上所述，二本大学的外聘讲师职位有其独特的优势和劣势，选择是否从事这一职业应根据个人的职业规划、兴趣和长期发展需求来决定。