国企和民办大学之间的选择，对于想要进入国企的毕业生来说， 取决于多种因素。以下是一些关键点：
学历认可度
民办高校的学历在招聘国企或事业单位时，一般被视为与公办高校的学历具有同等法律效力。
国企在招聘时通常更倾向于招聘重点高校或双一流院校的毕业生，因为这些学校在学科建设、师资力量和科研成果方面相对具备优势。
专业背景和学术实力
民办高校在整体学术实力和教学资源方面可能相对较少，导致其专业背景、教学质量和科研水平与一些顶尖高校存在差距。
国企在招聘时会考虑毕业生的专业背景和学术实力，重点高校的毕业生通常具有更高的适应能力和发展潜力。
稳定性和适应性
一些国企在招聘时也会考虑毕业生的稳定性和适应性，认为重点高校的毕业生通常具有更高的适应能力和发展潜力。
竞争压力
尽管民办本科毕业生有资格申请国企职位，但在激烈的竞争中，他们可能需要付出更多的努力来提升自己的综合素质和竞争力。
民办本科院校学生就业大部分是中小企业岗位，国企很少去民办院校招聘，对民办院校认可度一般。
招聘政策和机会
国企招聘都是在一本以上院校进行宣讲，二本院校应聘国企相对比较难。
民办高等院校本科毕业生，通过招聘进入央企或国有企业的概率应该还是有的，因为央企或国有企业在社会上会招聘一定数量的员工，也会选择不同文化学历层次，不同高等院校毕业的学生，来填补单位内部的不同岗位。
建议
提升自身能力：民办本科毕业生可以通过考取研究生、提升专业技能、积累实习经验等方式，提升自己的综合素质和竞争力，以增加进入国企的机会。
关注招聘信息：密切关注国企的招聘信息，了解他们的招聘政策和要求，针对性地准备简历和面试。
网络资源：利用网络资源，如招聘网站、社交媒体等，拓展人脉和获取招聘信息。
综上所述，虽然民办本科毕业生在进入国企时面临一定的劣势，但通过努力和提升自身能力，他们仍然有机会进入国企工作。