民办大学教师的薪资 可以谈。虽然存在一些关于民办教师薪资的统计数据和情况，但具体情况会因地区、学校、岗位以及个人经验等因素而有所不同。以下是一些关键点：
工资水平
普通教师的月工资大约在3000元左右，加上绩效工资等，全年实际收入在9000元到10万元之间，具体数额取决于所在地区的经济情况。
专业教师或招生办老师的工资会更高，尤其是招生办老师，如果业绩好，收入会更为可观。
合同与承诺
有些教师在签订合同时发现实际薪资远低于招聘时的承诺，存在薪水缩水的情况。
不同岗位之间的薪资差距显著，合同教师与实际到手的薪资有时会有较大差异。
待遇政策
根据国家规定，民办高校教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。
教师享受的津贴、住房问题、医疗保障和退休待遇等也有相应的规定和保障。
地区差异
在经济发达地区，民办教师的收入会相对较高；而在经济欠发达地区，收入可能会低一些。
其他福利
除了基本工资和绩效奖金外，民办教师还可能享有年终奖、过节费、监考费、指导比赛费、带毕业生费等额外收入。
部分民办高校还会提供公积金、饭补、交通补助等福利。
建议
了解具体情况：在洽谈薪资前，建议教师详细了解所在地区和学校的具体薪资政策，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等各项待遇。
合同条款：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障，并留意是否有薪资调整的条款。
协商解决：如果发现实际薪资与预期不符，可以尝试与学校进行协商，寻求合理的解决方案。
总之，民办大学教师的薪资是可以谈的，但具体情况需具体分析。建议教师在求职时多方面了解信息，并在签订合同时仔细审查条款，以保障自己的合法权益。