大学生职业价值观取向主要表现在以下几个方面：
兼容性：
随着市场经济的深化，大学生在追求社会价值的同时，也注重自我发展与完善，希望体现自身价值并得到社会及他人的认可。择业时，个人发展空间成为首要考虑因素，其次是薪酬福利和工作稳定性。
多元性：
受社会经济结构和利益群体分化影响，大学生的职业价值取向呈现多元化。部分学生注重职业地位和声誉，一些注重薪资报酬，有的注重职位提升空间。总体来说，当代大学生的职业价值取向积极、健康向上，但也存在拜金主义等不良现象。
实用性：
现代大学生的职业动机由高度政治化、道德化转向实用主义，职业选择时考虑的因素包括自我发展、经济实惠、职业地位、声望和稳定性等，体现出较强的自立意识和竞争意识。
自我发展：
与过去注重社会贡献和社会地位不同，现在的大学生更倾向于注重经济地位和自我发展。他们希望在职业中实现个人价值，同时也能为社会做出贡献。
个性化：
大学生的职业价值观受到个人性格、能力、职业观的影响，选择职业时更加注重符合自己的个性和优势，追求个性化发展。
社会责任感：
虽然部分学生追求个人利益，但也有不少学生意识到职业选择应维护个人利益的同时不危害集体利益，体现出一定的社会责任感。
主动性与被动性：
现代大学生在职业选择上表现出更多的主动性，但同时也存在被动考研、随波逐流等消极倾向。
综上所述，大学生职业价值观取向是多方面、多层次的，既反映了社会经济发展的影响，也体现了个人价值观的多样性。高校和社会应加强对大学生的职业指导，帮助其树立正确的人生观和职业价值观，以适应社会发展的需要。