军队文职和公务员考试是两种不同的职业选择，它们 各有其特点和优势。以下是它们之间的一些比较：
身份属性
军队文职：属于军队编制，但不属于现役军人，没有军籍和军衔。他们在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作，是军队人员的组成部分。
公务员：纳入国家行政编制，是国家公职人员的重要组成部分。他们依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。
招聘方式和竞争压力
军队文职：自去年首次面向社会统一招聘以来，竞争压力相对较小。例如，2020年首次招聘5700余人，报名人数14万，最终参加考试的有10万人，录取比率较高。
公务员：知名度高，竞争激烈。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高单位录取比例为1700:1。
考试内容
军队文职：分为公共科目和专业科目考试两部分。公共科目包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。专业科目根据岗位职责要求设置26个科目。
公务员：笔试科目主要包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位有加试。
待遇
军队文职：薪资待遇普遍高于公务员，且实行全国统一、全军统一的工资制度。例如，应届本科毕业生到手月工资约为9700元左右，硕士生约为10200元左右，博士生约为12500元左右。
公务员：薪资水平因岗位和地区而异，但总体上相对较低。公务员的福利待遇包括住房补贴、六险两金、防暑降温费用等。
职业稳定性
军队文职：具有军队编制，工作相对稳定，不用担心随时被辞退的风险。
公务员：同样具有编制，工作稳定，属于国家公职人员，享有一定的福利和保障。
适用人群
军队文职：适合家乡是三四线城市且有适合的军队文职岗位的考生、退役军人或其家属、有军旅情结的考生、在职备考时间不是很充足的考生等。
公务员：适合希望进入党政系统工作、从事公共服务和管理工作的考生。
建议
如果你希望进入军队工作，从事管理工作和专业技术工作，且竞争压力较小，军队文职是一个不错的选择。
如果你希望进入国家行政系统，从事公共服务和管理工作，且希望有更高的社会地位和待遇，公务员可能更适合你。
综合考虑身份属性、招聘竞争、考试内容、待遇和职业稳定性等因素，你可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择最适合自己的职业道路。