大学中确实存在职业素养相关的考试。这些考试可能以不同的形式出现，包括但不限于笔试、心理素质测试、实际操作或案例分析等。以下是一些具体的例子和说明：
北京林业大学辅导员岗位招聘
职业素养考察及心理素质测试是招聘流程的一部分。
大学试题（社会学）
有历年高频考点的职业素养笔试试题。
安徽省高等职业院校分类考试招生
文化素质测试是普通高校招生统一考试的重要组成部分，其中包括职业素养的考核。
单招职业素养考试
考试内容包括政治素质、法律常识、时事政治、知识积累、科技常识、一般人文常识、文化素养、身体素质和安全意识。
高职中职大学期末考试
包含职业素养的选择题和客观题。
职业技能测试
综合能力与基本素养的测试，总分250分，包括文化素质和职业技能两部分。
职业素养考试的方面
通常包括专业知识、沟通能力、团队合作和解决问题的能力。
高职院校分类考试
采取“文化素质+职业技能”的考试评价方式，职业技能考试成绩占比原则上不低于50%。
这些信息表明，职业素养考试是大学教育中不可或缺的一部分，旨在评估学生的综合素质和职业能力，以适应不同职业的需求。如果你是一名大学生或即将参加大学入学考试，建议你关注所在学校或相关机构提供的职业素养考试信息，以便更好地准备和应对这些测试。