公务员面试是 必要的。在公务员考试中，面试是不可或缺的一个环节，它不仅是决定是否能够进入下一轮考试的关键环节之一，同时也是对考生综合素质和适应岗位能力的全面评估。
面试主要考察考生的以下方面：
临场应变能力：
通过模拟实际工作场景，评估考生处理突发情况的能力。
沟通表达能力：
考察考生的口头表达和书面表达能力。
专业素养：
评估考生对专业知识的掌握程度和应用能力。
思维逻辑：
通过问题解答和讨论，考察考生的逻辑思维能力。
心理素质：
观察考生的情绪控制和行为举止，评估其应对压力的能力。
职业态度和团队协作能力：
通过面试表现，了解考生的职业素养和团队合作精神。
尽管存在取消面试环节的建议，认为可以提高选拔效率并降低考试成本，但多数观点认为面试是必要的，因为它能够更全面、直接地评估考生的能力和素质，确保选拔出真正适合公务员岗位的人才。
综上所述，公务员面试是必要的，它有助于选拔出具备高度政治素养、扎实专业知识、良好沟通协调能力和应变能力的高素质公务员。