普通公务员考试的岗位数量 较多，但具体数量会受到多种因素的影响，如年份、招录政策、岗位限制条件等。以下是一些具体信息：
岗位数量
公务员考试中岗位数量众多，一些岗位非常热门，竞争激烈，而另一些岗位则相对冷门。
国考和省考都有相当多的职位，但职位限制要求也比较多，如限应届毕业生、限工作经验、限专业、限户口等。
热门与冷门岗位
热门岗位即使竞争比超几千，仍有人愿意报考。
冷门岗位则可能无人问津，甚至出现“招不满人”的情况。
专业不限岗位
不限专业的岗位门槛较低，因此报考人数较多，但相对数量较少。
限专业的岗位要求必须是专业对口的人才能报，因此竞争激烈。
地区差异
不同地区的招录岗位数量也有所不同，如某些市州招录人数较多，而某些则较少。
招录范围通常面向全国或特定省份，限制本地州/市的岗位较少。
报考与调剂
每个考生只能报考一个岗位，但可以通过调剂到自己适合的工作岗位。
综上所述，普通公务员考试的岗位数量较多，但考生需要根据自身条件和职业规划，选择合适的岗位进行报考。同时，由于竞争激烈，考生需要做好充分的准备和复习，以提高自身的竞争力。