公务员考试入围主要经历以下几个阶段：
笔试
笔试内容：包括行政职业能力测验和申论，考查考生的一般知识水平及专业知识。
入围比例：一般是1:3及以上开考，即每个岗位计划招聘人数与入围面试名额的比例通常为1:3，部分职位可能是1:2或1:4。
成绩要求：普遍情况下，公务员考试的总平均分在140分左右可以入围，但热门岗位可能需要150分左右。
面试
面试形式：主要以现场口试形式进行，考查考生的政治素质、职业技能和素质等。
入围名单：笔试成绩公布后，根据岗位计划招聘人数和进面比例，按成绩由高到低确定入围面试人员名单。
体检
体检要求：考生通过笔试和面试后，需要通过体检，检测其是否具备公务员的身体要求。
政审
政审环节：用人单位对入围面试人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或证明材料进行审查，确定最终面试人员名单。
建议
快速准确答题：在笔试中，考生需要练就在有限时间内快速且准确地答题的能力，这需要大量的练习和熟悉题型。
培养自信和表达能力：通过模拟面试、小组讨论等方式，培养自信心，提高口头表达能力。
关注招考信息：及时关注公务员招录的报名、笔试、面试等重要时间节点和招聘信息，确保不错过任何环节。
全面了解职位要求：在报考前，仔细阅读招考职位的具体要求，如学历、专业、工作经验等，确保自己符合报考条件。
通过以上步骤和准备，可以有效提高公务员考试入围的机会。