公务员考试中60多分通常被认为是 较低分数。具体分析如下：
60分属于普通水平：
无论是国考还是省考，行测60分通常被视为普通水平，难度相对较小，裸考就能轻松取得这个分数。
难以入围好岗位：
在竞争激烈的位置，60多分很难进入前十名，甚至在一些竞争较差的岗位，虽然有可能入围，但难度也较大。
进面分数要求：
一些岗位60多分可能未必能进入面试，尤其是那些竞争非常激烈的岗位。通常来说，行测和申论都需要达到一定的分数才能进入面试。
综合得分：
公务员考试最终成绩是取行测和申论的平均分，因此单纯行测60分并不足以保证进入面试，还需要申论成绩也达到一定水平。
建议
针对性提升：针对行测和申论的薄弱环节进行有针对性的提升，尤其是提高解题能力和时间管理能力。
多做模拟题：通过做模拟题来熟悉考试形式和题型，提高应试能力。
分析错题：认真分析每次考试的错题，找出自己的不足，避免在考试中重复犯错。
选择合适的学习资料：选择一些质量较高的学习资料，帮助自己更有效地复习和提升。
总之，60多分在公务员考试中是一个相对较低的水平，要想在竞争激烈的考试中脱颖而出，还需要付出更多的努力和时间来提升自己的综合能力。