大学生职业偏好类型可以从多个角度进行划分，以下是一些主要的分类方式及对应的职业偏好类型：
气质类型
多血质：适合职业包括医药代表、自主创业等。
胆汁质：适合职业包括销售业务员等。
黏液质：适合职业包括教育研究、医生等。
抑郁质：适合职业包括文秘、行政管理等。
择业模式
自我中心模式：以个人价值观、兴趣、个性、才能或能力为中心。
环境中心模式：适应环境需求，调整、改变甚至伪装自己以求获得职位。
家庭中心模式：考虑能照顾家庭或为家庭所照顾，取得工作生活平衡。
地域中心模式：在择业时考虑组织所在地。
职业倾向
社会型：关心工作对社会的贡献，善于合作，有强烈的社会责任感。
调查型：倾向于研究和分析。
艺术型：具有创造力和想象力，喜欢创作和表达。
常规型：追求秩序感，顺从，防卫心理强，回避创造性活动。
事业型：追求成功和影响力。
实际型：偏重物质，喜欢动手操作类工作。
技能型：注重技能和实际操作。
管理能力型：具备领导才能和决策能力。
自主独立型：独立自主，喜欢自由。
安定稳定型：追求稳定和安全。
创业型：渴望创业和成功。
服务型：注重服务他人。
纯挑战型：喜欢挑战和冒险。
生活型：注重生活和平衡。
霍兰德职业兴趣类型
现实型：偏好与物质世界和实际工作相关的职业，如建筑师、工程师、机械师等。
艺术型：具有创造力和想象力，适合艺术家、作家、设计师等职业。
社会型：具备出色的人际交往和沟通技巧，善于关心他人和解决社会问题，如教师、社会工作者等。
企业型：具备领导才能和决策能力，适合销售、管理、创业等职业。
管理型：喜欢组织、记录和处理数据，擅长从事行政、财务、秘书等职业。
这些分类方式并不是相互排斥的，一个人可能同时具备多种职业偏好。了解自己的职业偏好有助于选择适合自己的职业道路。建议大学生在择业时，可以结合自己的兴趣、能力和气质类型，选择最匹配的职业方向。