公务员考试的比例 较高，这一点可以从以下几个方面进行具体分析：
普遍情况
从历年的公务员招考情况来看，招考比例普遍较高，尤其是在一些热门职位和地区。
报名比例
公务员考试的报名比例因地区、职位、报考条件等因素而有所不同，但一般都相对较高。
例如，中央和省级机关的招录岗位竞争更加激烈。
面试入围比例
近年来，随着公务员招录的竞争加剧，一些部委本部公布的面试入围比例逐渐增大，已达到5:1或4:1，甚至在部分职位中，这一比例高达8:1。
开考比例
按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考。
如果达不到开考比例，一般会递减或取消招考指标。
竞争激烈的原因
公务员职位具有相对稳定的工作性质、良好的福利待遇以及较高的社会地位，吸引了大量考生报考。
随着高校毕业生人数的增加和就业压力的增大，越来越多的人选择报考公务员作为自己的职业发展方向。
综上所述，公务员考试的高比例主要是由公务员职位的吸引力、高校毕业生人数的增加以及就业压力等多方面因素共同作用的结果。这种高比例反映了社会对公务员职位的高度认可和竞争激烈程度。