公务员考试阅卷守则通常包括以下几个方面：
公正公平：
评卷工作要严格按照规定的评分标准进行，不偏袒任何一名考生，对所有考生一视同仁。
客观科学：
评卷工作要依据标准答案和评分说明进行，避免主观臆断和随意评判。
保密性：
评卷工作要严格保密，防止泄露考题答案和考生信息，确保评卷过程的安全和可靠。
可行性：
评卷工作要具备可操作性，评卷标准和评分说明应具体明确，便于评委们参照进行评卷工作。
整体关照：
评分时先评等级再整体给分，不看具体要点，只是从整体评分，不看字数，不看标点。
观点正确性：
先看观点是否正确，如正确，给A、B档，如考试正反面都答，则给A档，如果考生只答一个方面，则给B档，如观点错误，给C、D档。
辩证思维：
如答案呈现辩证思维，且字清楚，要点基本都在，表达流畅，给17-18分，一般不给20分，最高18分。
紧扣材料：
C档紧扣材料，不脱离材料，D档是完全脱离材料，谈与材料无关的看法。
答案提炼：
答案不能过度提炼，最好运用材料中的原话。
空白卷处理：
空白卷0分，答错位置了做好说明，并给1分。
字迹清晰：
由于是电子阅卷，考生字迹不要写的很轻，以免扫描不清晰。
答题规范：
考生需认真阅读题目要求，仔细审题，按照答题规范进行作答。
双评或多评：
主观题采用背对背双评，确保评分公正。双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超过阅卷误差范围的，应当由第三人或者专家组进行复核。
这些守则旨在确保公务员考试的评卷过程公正、公平、科学和保密，同时保证评卷的可操作性和准确性。