公务员考试统分错误是指 在公务员招录过程中，由于电脑程序或手工操作失误导致考生成绩计算或统计出现错误。以下是一些具体的统分错误案例及其处理方式：
深圳面试统分错误
时间：2012年10月29日
错误描述：由于电脑自动计分程序设计错误，考生5个面试测评要素中，只计入了前4个要素的分数，而少计了最后一个要素的分数。
处理方式：考务组连夜电话通知各面试考生，并于27日上午重新领取经核准的面试成绩。市考试院负责人表示，这次统分错误是程序测试失误，不影响考生的真实成绩。
其他统分错误
时间：2023年3月6日
错误描述：某次公务员考试中，综合分数在汇总统计中被抄错，而非为了看分数是否公平。
处理方式：考生如对考试成绩有疑问，可持《考试成绩验证申请表》和准考证向当地人事考试部门申请复试。
时间：2022年2月27日
错误描述：虽然行测是机器批改，出错率较低，但申论评分经过严格程序，一般不会出现错误。公务员考试总体评分严谨公平，主观判分可能性极低。
时间：2024年5月16日
错误描述：某省公务员考试成绩公布后，有考生对成绩有异议，可以申请成绩复核。复核流程包括提交申请、受理申请和发布复核结果公告。
建议
及时通知考生：一旦发现统分错误，相关部门应立即通知所有相关考生，确保信息的透明和公正。
重新核准成绩：对于因程序错误导致的成绩误差，应重新核准成绩，确保考生的真实成绩得到准确反映。
完善系统：加强电脑系统的测试和监控，避免类似错误再次发生。
建立申诉机制：为考生提供便捷的申诉渠道，确保考生对成绩有疑问时能够得到及时、公正的处理。
通过这些措施，可以有效减少公务员考试统分错误的发生，维护考试的公平性和公信力。