公务员考试的水深程度因人而异，以下是一些观点：
公平公正性
公务员考试整体上是公平公正的，试题从题库中随机征调，有严格的保密措施，确保了考试的公正性。
面试环节虽然存在，但所有考官都是随机抽取，且面试过程公开透明，禁止用人单位派考官，减少了不公平操作的可能性。
竞争激烈性
公务员考试竞争非常激烈，报考录取比例往往非常高，如300:1或500:1，这意味着只有少数人能够成功上岸。
由于竞争激烈，很多考生只是抱着碰运气的心态去试一下，或者复习方法不对，导致大量考生成为“炮灰”。
面试难度
公务员面试难度较高，不仅包括专业知识和职位所需素质，还考察综合素质和应变能力等方面。
面试形式多样化，如笔试、主题演讲、面对面交流等，要求考生有较高的综合素质和能力。
关系与公平
虽然存在一些关于“关系”和“暗箱操作”的说法，但这些行为在现实中并不普遍，且一旦被发现会有严重的后果。
单位内部人员虽然有一定的优势，但并不能直接操作招考过程，且这种操作风险极大，不值得冒险。
个人实力
无论考试难度如何，最终成功上岸还是取决于个人的实力和准备程度。实力强的考生无论在哪种情况下都能站得住脚。
建议
认真备考：无论公务员考试的水深如何，认真备考、提升自己的综合素质和能力是成功的关键。
诚信应考：遵守考试规则，不参与任何形式的作弊行为，诚信应考是公务员的基本要求。
理性看待：不要轻信关于“关系”和“暗箱操作”的传言，要以官方信息和实际经验为准。
总的来说，公务员考试虽然竞争激烈，但只要准备充分、诚信应考，每个人都有机会成功上岸。