大学生在面试中通常会比较在意以下几个方面：
诚实性：
不撒谎，不夸大简历或美化成绩，因为这些行为可能会被有经验的面试者识破并影响面试结果。
积极态度：
表现出对工作的渴望和对挑战的接受能力，避免犹豫和拒绝的心态。
尊重他人：
在面试过程中，应认真聆听面试官的问题，不打断别人的发言，展现出对他人的尊重。
准备充分：
提前准备面试，包括了解公司背景、文化、职位要求等，并练习回答常见问题。
专业形象：
选择合适的着装，保持整洁的外表，符合所申请行业的标准。
沟通技巧：
表达清晰、简洁，逻辑有条理，能够有效传达自己的观点和想法。
个人特色：
在回答问题时，要展现出自己独特的见解和特长，避免使用套话。
软技能：
如沟通能力、团队合作、解决问题的能力等，通过具体例子展示这些技能。
提问环节：
在面试结束时，提出有洞察力的问题，展示对公司的兴趣和主动性。
时间管理：
准时到达面试地点，避免迟到，展现出良好的时间管理习惯。
细节关注：
注意面试中的小细节，如着装搭配、言谈举止等，这些都会给面试官留下深刻印象。
自信心：
保持自信，展现出自信的精神状态，但也要避免过于自大。
应变能力：
在面试中遇到意外情况时，能够机智应对，保持冷静。
保护个人信息：
在面试过程中，注意保护自己的个人信息，避免泄露给不可信的第三方。
避免非法费用：
警惕任何要求支付非法费用的情况，确保自己的合法权益不受侵害。
通过认真准备和注意这些方面，大学生可以在面试中更好地展示自己，提高获得理想职位的机会。